지난해 육아휴직자 20만 명..큰 회사 다닐 수록 육아휴직 쓰기 좋았다

통계청 2022년 육아휴직통계 발표

【베이비뉴스 전아름 기자】

지난해 육아휴직을 사용한 사람이 20만 명에 육박했다. 육아휴직자 10명 중 3명은 아빠였다.

통계청은 2022년 육아휴직통계를 20일 발표했다.

8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 지난해 육아휴직을 시작한 사람은 전년대비 14.2%(2만4866명) 증가한 19만 9976명이었다. 육아휴직자의 27.1%는 아빠, 72.9%로 여전히 엄마의 육아휴직 사용율이 높았다.

육아휴직한 엄마의 나이는 대부분 30~34세(40.8%)였고, 보건업, 사회복지 서비스업(19.1%)에서 가장 높은 비율로 육아휴직을 썼다.

지난해 태어난 출생아의 부모 중 육아휴직을 쓴 수는 8만 7092명으로 2021년 대비 12.5% 증가한 수치다. 육아휴직 사용률로 봤을 때 아빠는 6.8%, 엄마는 70.0%로 전년대비 아빠 육아휴직자는 2.7%p, 엄마 육아휴직자는 4.6%p 상승했다.

2013년부터 2022년까지 한자녀만 둔 부모의 경우 엄마는 아이가 0세때(83.2%), 아빠는 자녀가 6세때(19.0%) 육아휴직을 가장 많이 사용하는 것으로 나타났다.

지난해 출산한 여성은 출산일 기준 49.7%가 직업을 가지고 있었는데, 출산 360일 전보다 9.0%p 낮은 수치다. 출산 모(母)의 출산 전‧후 취업 비중의 추세 변화를 살펴보면, 취업 비중은 출산 전 360일부터 출산일까지 낮아지다가, 출산 후 다시 등락을 보이며 540일 이후에는 증가세를 보였다.

한편 2021년 출생한 아이의 부모 중 고용보험 출산휴가자는 8만 7893명으로 전년(8만 9374명)보다 1.7%(-1481명) 감소한 것으로 나타났다.

또한 육아휴직자 부와 모 모두 300명 이상의 기업체에 소속된 비중이 높았다. 회사 규모가 클수록 육아휴직 사용에 어려움이 없었다는 얘기다. 육아휴직을 한 부의 70.1%가 종사자 규모 300명 이상인 기업체에 소속돼 있었고, 50~299명은 14.7%, 5~49명 10.9%, 4명 이하 기업체는 3.8% 순으로 나타났다.

그러나 전년대비 종사자 규모 5~49명(0.4%p), 4명 이하(0.4%p), 50~299명(0.3%p) 비중은 상승한 반면, 300명 이상(-1.2%p) 기업체에 소속된 비중은 하락한 것으로 나타났다.

육아휴직을 한 모(母)의 60.0%가 종사자 규모 300명 이상인 기업체에 소속되어 있고, 5~49명(19.5%), 50~299명(14.4%), 4명 이하(5.5%)인 기업체 순이었다. 마찬가지로 전년대비 종사자 규모 5~49명(1.3%p), 4명 이하(1.0%p), 50~299명(0.4%p)인 기업체 비중은 상승한 반면, 300명 이상(-2.7%p)인 기업체 비중은 하락했다.

육아휴직 한 아빠 22.6%는 제조업, 엄마는 보건업 및 사회복지 서비스(19.1%)에 종사하고 있었다.

2022년 출생아 부모 중 육아휴직 대상자 수는 28만 8509명으로 전년 대비 1만 958명(-3.7%) 감소했다. 육아휴직 대상자 중 아빠가 63.0%, 엄마는 37.0%를 차지한다. 전년대비 육아휴직 대상이 되는 출생아 부(父)는 1만 1487명(-5.9%) 감소한 반면, 모(母)는 529명(0.5%) 증가했다. 2022년 출생아는 24만 9186명. 전년 대비 1만 1376명(-4.4%)감소했는데, 전년 대비 출생아 수 감소 폭이 육아휴직 대상자 감소 폭보다 크게 나타났다.

전아름 기자 다른기사 보기

베사모의 회원이 되어주세요!

베이비뉴스는 창간 때부터 클린광고 정책을 유지하고 있습니다. 이것은 작은 언론으로서 쉬운 선택은 아니었습니다. 그럼에도 불구하고 베이비뉴스는 앞으로도 기사 읽는데 불편한 광고는 싣지 않겠습니다.
베이비뉴스는 아이 낳고 기르기 좋은 세상을 만드는 대안언론입니다. 저희 기사가 마음에 드셨다면, 좋은 기사 후원하기에 동참해주세요. 여러분의 기사후원 참여는 아름다운 나비효과를 만들 것입니다.

베사모의 회원이 되어주세요!

베이비뉴스 좋은 기사 후원하기